案例展示

为中国互联网企业100安置残疾人就业161

客户基本情况

客户安置难点

如常解决方案

年在职职工人数:1600

已雇佣人数:2

年平均工资额:18W+

企业注册地点:北京

招聘难:缺乏有效残疾人招聘渠道,且原有的招聘渠道效率极低。

审不过:对政策的解读不到位,导致申报的资料不合格。

管不了:缺乏残疾就业职工特定的专业人员管理,如哑语师。

怕风险:残疾人在企业上班,怕残疾职工出现安全隐患。

没岗位:企业内部岗位较少,找不到合适的残疾职工。

辞不掉:发现残疾职工不适合岗位要求,难辞退。

 

 

根据客户的实际情况,制定详细的残疾人就业计划。

一周内20名残疾候选人从面试到入职的流程走完。

对接委托管理细节、落地多方位用工风控方案;

协助准备残保金申报材料,合规减免残保金500W+

 

如常成都安排就业形势

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企业实际到岗就业

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如常基地就业

残联就业基地

如常与北京大兴区残联共建帮扶性就业基

接工种集中展示

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呼叫中心

  • 集中肢体残疾职工
  • 可承接企业电话呼入/出
  • 可供岗位电话客服、电话销售、售后服务等

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理疗中心

  • 集中视力残疾职工
  • 为企业员工提供上门推拿理疗等亚健康服务
  • 可供岗位:福利专业、理疗师等

 

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文档中心

  • 听障及言语残疾人
  • 承接企业文档处理、文字处理、编辑排版等
  • 可供岗位:文字校对、编辑排版、信息录入

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福利中心

  • 听力、言语、肢体残疾职工
  • 可承接企业礼品定制等工作
  • 可供岗位:礼品专员、员工福利定制、团建等

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云印中心

  • 集中听力、言语残疾职工
  • 可承接企业全部印刷品的定制机印刷工作
  • 可供岗位:印刷专员、物料专员

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技术中心

  • 集中本科及以上学历残疾职工
  • 可承接企业技术研发、设计、新媒体运营
  • 可供岗位:研发岗、设计岗、运营岗

如常对残疾职工精准培训

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企业到基地走访残疾职工

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企业到基地走访残疾职工

 签约企业享受增值服务

成都残保金如何计算

 为企业免费提供全年2次社会责任及品牌宣传活动

成都残疾人保障金 工资

 为企业提供全年2-4次免费党建活动

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残疾人职工作品

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残疾人职工作品

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残疾人职工作品

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残疾人职工作品

部分如常合作企业

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