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上海地区如何申报残疾人就业情况?

根据上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局、上海市残疾人联合会引发的《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的规定,就做好本市残疾人就业保障金征收使用管理相关工作有一下通知:

用人单位在每年5月底前(5月为集中申报受理月)向单位缴纳社会保险费所在地的残疾人就业服务机构申报本单位上一年度在职职工平均人数和残疾职工平均人数(有雇工的个体工商户,灵活就业人员,非正规就业组织,与阳光职业康复援助基地援助对象、残疾人专职委员签订劳动合同的符合劳动法规定的用人单位除外)。对超过规定时限3个月后申报的,视为未安排残疾人就业(经认定因特殊原因超过规定时限申报的单位,可在征收年份当年的12月31日前进行申报,逾期视为未安排残疾人就业)。

上海地区区残保金怎么申报什么条件?

一、用人单位向市和区残疾人就业服务机构申报单位在职职工人数和残疾职工情况时,须携带下列材料:

(一)上年度用人单位《单位残疾职工名册》;

(二)《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》《中华人民共和国伤残人民警察证》原件和复印件;

(三)安置符合要求的残疾人毕业生,需提供:1.居民身份证复印件、学历证书复印件;2.《学历证明》(普通中专、职业高中)原件、复印件或《学历鉴定证书》(大专及以上学历)原件、复印件;

(四)符合免征条件的小型微型企业,需提供:1.企业法人营业执照(或营业执照)复印件;2.《XX年度小型微型企业免缴残疾人就业保障金申请表》;

市和区残疾人就业服务机构应当在用人单位申报之日起的一个月内,对单位的申报材料进行审核,核定单位的残疾职工比例。

 二、在规定时间内申报且已安排残疾人就业的用人单位,全额缴纳残疾人就业保障金后,可向残疾人就业服务机构申请退付已安排残疾人比例部分的残疾人就业保障金,由残疾人就业服务机构审核后,将退付资金直接划转申请单位账户,申请时须携带下列材料:

(一)《残疾人就业保障金退付申请审批表》;

(二)《残疾人分散安排就业申报核定通知书》复印件;

(三)《上海市社会保险费征收专用收据》复印件。

上海残疾人就业保障金从本质上来说,属于政府性基金,即各级人民政府及其所属部门根据有关法律法规,为促进各用人单位履行残疾人就业的责任,向未能充分履行残疾人就业责任的用人单位征收的具有专项用途的资金。

上海残疾人就业保障金的征收目的也不是政府部门为收钱而收钱,而是督促单位履行社会责任。当然,由于单位情况的不同,有的单位确实无法安排残疾人就业,可以通过缴纳一定比例的上 残疾人就业保障金,为支持保护残疾人事业贡献自己的一份力量。

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