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2019年四川成都残保金政策解读

残保金计算公式

城市:成都

安置比例:1.6%

政策税号:

残保金缴纳时间:2019-07-01 —— 2019-12-31

政策规则:按年征收

残保金计算方式: 保障金月应缴额=(上年用人单位月在职职工人数×1.6%-上年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工月平均工资

征收主体:地税部门

残疾人就业安置

必须条件:劳动合同(服务协议),工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险

最低工资:1780元

社保六险:660.54元元

公积金:不需要

成本合计:2440.54元

备注: 1、应发达到最低标准即可,社保和公积金个人部分无需企业承担。 2、工资有效凭证只需上传三个月的。雇佣月份的一头一尾加中间。

残保金申报审核

必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明,其它就业

审核时间:2019-01-01 ~ 2019-06-30

审核机关:残疾人联合会

备注:当年申报上一年度的,6月底前都可以

残保金减免政策

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.6%、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。

残保金补贴政策

奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。

残保金惩罚

用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由用人单位所在地征收机关提交当地区县(自治县)财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

原创文章,作者:如常成都,如若转载,请注明出处:https://www.cbjjm.com/1114.html

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