残保金如何计算

政策要点:

从全国层面规范残疾人就业保障金、征收使用管理

促进残疾人就业保障残疾人权益

政策要点:

从国家角度要求、全社会对残疾人、不抛弃不放弃

一定程度上说明:残保金的征缴会越来越高;越来越严格

政策要点:允许鼓励残疾人

互联网+就业、居家就业、社区就业、灵活就业

---国家领导人就残疾人就业安置导语---

我们的目标是,要在2020年全面建成小康社会,不能让残疾人掉队,要让残疾人的生活更殷实、更有尊严。

李克强

2014年12月24日(常务会)

中国有8502残疾人,2020年全面建成小康社会,残疾人一个也不能少

习近平

2016年7月29日(唐山视察)

企业现状

招聘难

没岗位

管不了

辞不掉

怕风险

审不过

聘用残疾人的三大好处

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响应国家要求,安置残疾职工

履 行 企 业 社 会 责 任 , 匹 配 岗 位 合 适 人 才

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提升品牌形象,实现成本优化

树 立 企 业 公 益 形 象 , 降 低 残 保 金 支 出 成 本

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签署共建协议

享 受 国 家 安 置 补 贴 , 节 省 高 额 残 保 金 支 出

风险管控-人才来源

残联支持——官方网站及刊物的推广

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  • 入户走访、采集信息、建档立卡、监护人见面会、签署劳动合同、协议离职

风险管控 -基地运作

如常直接对接残疾人管理模式

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  • 外联人员家访、健康管理、心里疏导、自信心重建、文娱活动参与。

风险管控 — 多方担保

就业扶持协议,监护人担保协议

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  • 残疾人本人签署劳动合同、残疾人监护人签署扶持担保协议、推荐残联签署三方协

风险管控 — 保险保障

华泰律师事务所法律支援天安保险

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  • 如常为每位残疾人额外上一份保额在30万—100万不等的保险,保险包括:意外伤害、医疗用工风险,为企业达到双重保险,解决用工风险。

风险管控 — 政务保障

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  • 如常集团 全国“审核绿色通道”,每年残保金申报全程负责,审不过全额赔付。

风险管控 — 审核保障

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  • 企业残疾职工无缝对接,让企业享受随时换残疾职工,直到满意为止。
  • 目前如常已经为2500余家客户,28个城市,提供6000余次审核,全部通过,无一例外

风险管控 - 合作协议

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  • 如常免费提供和残疾职工代签的业务,让企业节省大量的时间。

风险管控 — 法律保障

成都 残保金零申报怎么报

  • 如常与华泰律律师事务所达成战略合作
  • 为残疾人提供法律咨询、法律知识普及、法律援助等10000余次

如常成都就业基地展示

如常基地展示

共建残联职康站

部分如常合作企业

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